Account Manager
Innostutko työstä, jossa pääset hyödyntämään aktiivisuuttasi ja saavuttamaan tuloksia? Liity tiimiimme, joka on osa ASSA ABLOY -konsernia. 9Solutions Oy on Suomen johtava toimija paikantavien turva- ja viestintäjärjestelmien sekä älykkäiden hoivaratkaisujen alalla.
Toimipisteemme sijaitsee Oulussa, mutta tehtävässä voi työskennellä joustavasti myös muualta Suomesta. Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä yhteistyöhön kannustavassa kulttuurissa, joka tukee ammatillista kasvuasi ja auttaa sinua rakentamaan uran, josta voit olla ylpeä. Yhdessä voimme tarjota asiakkaillemme markkinoiden parhaat ratkaisut ja vauhdittaa terveydenhuollon digitalisaatiota.
Account Managerin roolissa pääset kehittämään myyntiä ja asiakkuuksia:
Missiomme on luoda turvallisia ja laadukkaita hoitoympäristöjä tarjoamalla ratkaisuja, jotka mahdollistavat tehokkaan viestinnän, tekevät olennaisen tiedon helposti saavutettavaksi ja vapauttavat työtunteja merkityksellisiin tehtäviin.
Tehtävässäsi vastaat asiakashankinnasta, asiakastapaamisten sopimisesta, tarjousten laatimisesta ja kauppojen toteuttamisesta sekä Yhtiö Oy:n tunnettuuden kasvattamisesta Suomessa.
Asiakaskuntaasi kuuluvat muun muassa terveydenhuollon toimijat, palvelutalot ja sairaalat.
Lisäksi tehtäviisi kuuluu:
- Uusien asiakassuhteita rakentaminen ja myynnin sekä markkinaosuuden kasvattaminen.
- Tiivis yhteistyö asiakkuuksiin määritettyjen kumppaneiden kanssa.
- Julkisten tarjousten laatiminen ja jättäminen yhteistyössä kumppanin kanssa.
- Osallistuminen uusien tuotteiden ja pilottien esittelyyn sekä myyntibudjettien seuraaminen.
Tarvitsemasi taidot ja kokemus
Etsimme henkilöä, jolla on:
- Asiakaslähtöistä ja tuloshakuista työskentelytapaa.
- Erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja.
- Aktiivisuutta ja rohkeutta tarttua uusiin mahdollisuuksiin.
- Sujuvaa suomen kielen taitoa.
- B-ajokorttia ja matkustusvalmiutta.
Eduksi katsotaan kokemus julkisista hankinnoista sekä terveydenhuollon koulutus tai aiempi myyntikokemus terveydenhuollon alalta.
Mitä tarjoamme
Tarjoamme kilpailukykyiset edut, jotka tukevat urasi kehittymistä ja etenemistä yhdessä kanssamme. Tässä esimerkkejä siitä, mitä meillä on tarjottavana:
- Mahdollisuuden kehittyä urallasi arvostetussa globaalissa konsernissa, olipa kyse sitten verkko-oppimisesta, johtamiskoulutuksesta tai taitojesi parantamisesta.
- Kilpailukykyinen palkka ja kannustinjärjestelmät.
- Motivoituneen, asiantuntevan ja kannustava tiimi tueksesi.
- Erinomaiset henkilöedut, Epassi Flexin laajan etupaketin, laajan työterveyshuollon ja kattavat vakuutukset sekä vapaa-ajan toimintaa.
Käymme hakemuksia läpi säännöllisesti, joten älä odota!
Kiinnostuitko? Kerrothan lisää itsestäsi ja jätä hakemuksesi palkkatoiveineen. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löytyessä.
Varmistaaksemme henkilötietojesi turvallisuuden, emme tarkastele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Rekrytointiin kuuluu perusmuotoinen turvallisuusselvitys tehtävään valittavalle henkilölle. Jos sinulla on kysyttävää roolista, lähetäthän sähköpostia, Riitta Peltola, HR and Office Manager, osoitteeseen riitta.peltola@assaabloy.com ja rekrytointiprosessista, Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner, osoitteeseen alexandra.kymalainen@assaabloy.com
Let’s create a safer and more open world - together!
To find out more about us, visit www.assaabloy.com
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
#LI-WGIE
