Technical Support Specialist Junior
TECHNICAL SUPPORT SPECIALIST JUNIOR – Buď technickým hrdinou pro naše zákazníky!
Baví tě technika, rád hledáš řešení a pomáháš lidem? Hledáme šikovného juniorního specialistu technické podpory, který bude zákazníkům oporou při řešení technických problémů. Staň se součástí inovativní firmy, kde se můžeš rozvíjet a kde tvé nápady a schopnosti oceníme!
Co tě čeká?
- Komunikace se zákazníky – po telefonu a e-mailu budeš hlavní kontaktní osobou pro B2B i B2C klienty.
- Řešení technických problémů – pomůžeš zákazníkům diagnostikovat a vyřešit hardwarové a elektromechanické závady.
- Podpora produktového managementu – budeš udržovat produktové portfolio a pracovat s dokumentací.
- Administrativní činnost – související s technickou podporou a správou produktů.
Koho hledáme?
- Máš technické vzdělání (SŠ nebo VŠ).
- Ovládáš angličtinu alespoň v psané formě.
- Jsi komunikativní a umíš si poradit s dokumentací.
- Práce na PC ti není cizí a jsi mechanicky zručný.
- Rád se učíš nové věci a umíš pracovat samostatně i v týmu.
- Máš řidičský průkaz sk. B.
Co ti nabízíme?
- Motivující mzdu + bonusy
- 25 dní dovolené
- Multisport kartu
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Možnost profesního růstu a školení
- Teambuildingy a přátelský kolektiv
Láká tě tahle výzva? Pošli nám své CV a pojď s námi růst!
Těšíme se na setkání s tebou.
📧 Máš dotazy? Kontaktuj prosím Moniku Fikrovou, Talent Acquisition Business Partnera, monika.fikrova@assaabloy.com – Monika ti ráda odpoví!
Kvůli ochraně tvých osobních údajů nepřijímáme životopisy zaslané poštou, osobně nebo emailem.
Přidej se k nám a pomoz nám vytvořit bezpečnější a otevřenější svět – společně! 🌍
Více o nás na www.assaabloy.com
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
